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kingluyao 提问于 2015-12-03 20:24:58

业务员私车公用如何考核与补助

     公司业务员私用个人用车,跑业务。
     目前按公里数补贴,1公里补贴 0.5元。 简单的按公里数补助,例如月末里程减去月初里程。
     弊端显而易见 无法区分业务员跑出的里程 私事与公事。
     目前想改变新的补贴方式,你们能给点建议么?
     补充:一、公司领导不希望严格监控业务员外出报告制度。
                     我们提出了两个方案,都被否定:
                    1、安装gps监控业务员工作日行程。因为涉及业务员个人隐私而否定
                    2、在必经点门店安装电子信标,业务员抵达后使用手持设备打卡。
   
             二、目前我们业务员不需要每天公司报到。从家里出发去周边走访客户
             三、公司不希望完全使用利润考核办法
      
             四、业务量做得好,按公里数报销公司也是默认的,现在出现个别业务员某几个月份业务量少,但公里数不少,对其他业务员造成了很负面的影响。
               
             五、公司愿意承担业务员真实因公外出的里程费用的。不希望业务员在因公行车中倒贴油费而影响工作出车的积极性。
                                                     

本主题由 accliu 于 2015-12-3 21:36 合并
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accliu
4 个回答
kingluyao 回答于 2015-12-03 20:26:03
本帖最后由 kingluyao 于 2015-12-4 08:06 编辑
求建议
kingluyao 回答于 2015-12-04 08:05:23
求建议
阳光维也纳 回答于 2015-12-06 12:06:11
业务每到一个地方,用该地方的座机拨给公司录音电话签到
likecpa928 回答于 2015-12-06 21:13:02
跑得多,业务不一定都好,跑的少业务不一定不好。不在于跑的多少,所以没必要和业绩挂钩,就按照公里数给人家发放。
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