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中国人1号 提问于 2014-12-27 10:50:32

基层员工(财务部普通会计)收入

本帖最后由 中国人1号 于 2015-1-2 16:25 编辑
1、上述普通会计主要是指应收会计、应付会计、费用会计、固定资产会计,不包括总账会计。2、要同类别进行比较:如应收会计有多人时,其中有一负责人,其不能与应收的其他普通会计进行比较,要与应付会计的负责人进行比较。3、只针对同一企业的财务部人员的工资情况
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1.  相对均衡,年收入差异最高1万元左右
36.15% (47)
2.  能者多得,无论差异多大
63.85% (83)
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30 个回答
cpaxufeng 回答于 2014-12-27 11:01:26
我们各基层岗位最高应发11万,最低7万
包不同 回答于 2014-12-27 11:24:58
没感觉到差异
qjr1124 回答于 2014-12-27 13:22:14
区分出:总账会计
成本会计
普通会计
出纳几个层次发展
中国人1号 回答于 2014-12-27 13:35:15
qj
1124 发表于 2014-12-27 13:22
区分出:总账会计
成本会计
普通会计
出纳几个层次发展
有道理!
422082439 回答于 2014-12-27 15:32:41
学习一下。
RICHARDLUO100 回答于 2014-12-27 16:35:56
能者多得,无论差异多大
williamxyzhang 回答于 2014-12-27 16:44:37
cpaxufeng 发表于 2014-12-27 11:01
我们各基层岗位最高应发11万,最低7万
这么好的单位,请问好不好进?
中国人1号 回答于 2014-12-27 17:04:49
我的观点:
能者多得,这是一个很正常的逻辑。但是,从一个公司的部门这个集体来说,相似的岗位其收入应该保持均衡,无论其个人能力多大。
能力强的人其收入提高可以通过职位上升或跳槽
cpaxufeng 回答于 2014-12-27 19:03:06
williamxyzhang 发表于 2014-12-27 16:44
这么好的单位,请问好不好进?
我理解是不太好进
张秋利 回答于 2014-12-27 21:46:37
目前实际情况是,不少公司岗位名称一样,但工作内容不一样。这样工资水平会差不少,比如同样一个应收会计,可能有的公司仅仅是要求记好往来,对好账就行。可能有的公司还要控制好应收账款的风险,有更多的内容。这样就会造工资水平的不一样。
yaboo0402 回答于 2014-12-28 08:25:11
相对均衡。
mayuexun 回答于 2014-12-28 09:32:57
能者多得,无论差异多大
yandejiang78 回答于 2014-12-28 09:42:49
工资的差异主要还是公司的性质不同。
sfo_jt 回答于 2014-12-28 20:48:20
基层财务人员的收入差别都不大
cylmd1951 回答于 2014-12-28 21:18:39
南方、北方;小企业、大企业;小会计、大总监差距是相当大的。
中国人1号 回答于 2014-12-28 22:12:19
cylmd1951 发表于 2014-12-28 21:18
南方、北方;小企业、大企业;小会计、大总监差距是相当大的。
调查是针对同一企业
中国人1号 回答于 2014-12-28 22:12:49
cylmd1951 发表于 2014-12-28 21:18
南方、北方;小企业、大企业;小会计、大总监差距是相当大的。
调查是针对同一企业
cylmd1951 回答于 2014-12-29 08:01:14
中国人1号 发表于 2014-12-28 22:12
调查是针对同一企业
同一个企业的会计岗位工资水平差别是不大的。
cpaxufeng 回答于 2014-12-29 08:05:41
cylmd1951 发表于 2014-12-29 08:01
同一个企业的会计岗位工资水平差别是不大的。
要看企业的,外资的差距很大。
cylmd1951 回答于 2014-12-29 08:08:39
cpaxufeng 发表于 2014-12-29 08:05
要看企业的,外资的差距很大。
很多外资企业工资不透明,并规定不准互相打听谁挣多少钱。
cpaxufeng 回答于 2014-12-29 08:18:27
cylmd1951 发表于 2014-12-29 08:08
很多外资企业工资不透明,并规定不准互相打听谁挣多少钱。
我只是去年恰好有个机会了解到而已。
不过对于基层的定义还是不十分明确。
中国人1号 回答于 2014-12-29 08:25:33
cpaxufeng 发表于 2014-12-29 08:05
要看企业的,外资的差距很大。
我的调查是针对同一企业内部人员的工资差距
weiqing105 回答于 2014-12-29 18:33:17
没感觉到差异
hq2002 回答于 2014-12-29 21:41:37
中国人1号 发表于 2014-12-27 17:04
我的观点:
能者多得,这是一个很正常的逻辑。但是,从一个公司的部门这个集体来说,相似的岗位其收入应该 ...
我们公司就不这样,我们老板两个项目,两个帐都是我做,但是每个项目都各有一个出纳,有一个出纳跟我工资一样,但是我还得在节假日去轮她们值班
cylmd1951 回答于 2014-12-30 09:09:48
hq2002 发表于 2014-12-29 21:41
我们公司就不这样,我们老板两个项目,两个帐都是我做,但是每个项目都各有一个出纳,有一个出纳跟我工资 ...
年末可能会得到一个大红包。
中国人1号 回答于 2014-12-31 15:51:47
多干多学,早晚有用
叮当的叮 回答于 2015-01-04 14:11:40
个人能力、学历、经验、工龄等等,即使是同一公司同一岗位,也还是会有一定差别的,不能一概而论
中国人1号 回答于 2015-01-05 08:27:42
叮当的叮 发表于 2015-1-4 14:11
个人能力、学历、经验、工龄等等,即使是同一公司同一岗位,也还是会有一定差别的,不能一概而论
差异肯定有的,但是关键是差异多大的问题
aj8848 回答于 2015-02-02 12:04:40
中国人1号 发表于 2015-1-5 08:27
差异肯定有的,但是关键是差异多大的问题
想想看为什么有的老板定下不允许互相打听工资这一铁律?
孤独的守夜人 回答于 2016-08-25 12:37:05
cpaxufeng 发表于 2014-12-27 11:01
我们各基层岗位最高应发11万,最低7万
请问你在哪个城市工作啊?
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