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樂之 提问于 2013-07-26 10:25:34

若在工作中遭遇不公平或不公正待遇,如何对待?

有人的地方就有江湖。
人在江湖漂,总会遇到一些不公平、不公正的事情。那么,以谨慎、低调、会算计(嘿嘿)著称的财会人,在遭遇此类事件的时候会作何反应呢?
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1.  熬过这届领导任职期,期间养精蓄锐
2.  学习并寻找合适的机会,然后辞职
3.  据理力争
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如何
39 个回答
cpaxufeng 回答于 2013-07-26 10:29:30
选择项过少
也要看你在什么职位上
樂之 回答于 2013-07-26 10:30:34
cpaxufeng 发表于 2013-7-26 10:29
选择项过少
也要看你在什么职位上
还可以有啥选项?欢迎提示
cpaxufeng 回答于 2013-07-26 10:40:28
樂之 发表于 2013-7-26 10:30
还可以有啥选项?欢迎提示
所谓的不公正是部门内部的?公司的内部?具体不同!
baoningyu 回答于 2013-07-26 11:03:12
有的时候领导不是不知道,而是要权衡,所以哪怕你这次吃亏了,下次搞不好会补给你的,莫要斤斤计较,适当的为领导背黑锅也是一种策略
kangf82071 回答于 2013-07-26 14:39:34
此处不留爷,自有留爷处。
Deyang 回答于 2013-07-26 18:53:37
学习并寻找合适的机会,然后辞职
yekf 回答于 2013-07-27 08:18:49
学习并寻找合适的机会,然后辞职
靠自己,不能靠天
匆匆太匆匆 回答于 2013-07-29 08:44:57
xufeng说的对,职位不同,受到的不公平的根源不同,处理方式自然不同。
若是基础岗位,刁难你的不过是位置有限的小主管,那自然不用睬他,做好自己的工作,让人无懈可击便是。都是铁打的营盘流水的兵,谁熬得过谁还不一定,为他走人,未免不值。
若是中层,你觉得待遇不公,看看源自何人,又是什么原因。中层受气,一般是领导给的,理由大抵是如下两种,一种是他觉得你能力不足干的一般,你却以为自己功劳和苦劳都相当不错,这种情况个人觉得还好,通过养精蓄锐也好通过抓住机会展露才华也好,还是有机会的,另一种是路线不对,要么你站错了线,要么你出身不对,领导怎么都觉得不是自己人,那你自然也是后娘的孩子,姥姥不疼舅舅不爱,这种情况看你自己喽,国企可以选择熬,大佬都有任期的,一朝天子一朝臣,起起伏伏太正常,若是人家的家族企业,那还是早溜为上。。。
樂之 回答于 2013-07-29 10:51:33
匆匆太匆匆 发表于 2013-7-29 08:44
xufeng说的对,职位不同,受到的不公平的根源不同,处理方式自然不同。
若是基础岗位,刁难你的不过是位 ...
分析得很好。
sh05赵团结 回答于 2013-07-29 11:21:16
事易时移,不做评价
吕革玲 回答于 2013-07-29 11:25:58
1.据理以争,关键看你上头的领导是否认同你的价值,不认可,那就是白争,白费蜡。2.但是要明白自己的能力,你不是太阳,公司非缺你不可。我没有选择1.2#,我认为是真金的,走哪儿都会发光。
amazulu 回答于 2013-07-29 11:31:11
小弟做税务的,试过提换岗做经营分析,结果输给一个连账都没有做过的人,只因为那个人有背景(她老爸是老板身边的人),之前也试过自暴自弃一段时间,但是后来想开了,现阶段就先积极准备考证吧,明年手头有中级或者注税领导还不给机会,那就要走了
天涯财务 回答于 2013-07-29 16:30:56
“姥姥不疼舅舅不爱,这种情况看你自己喽,国企可以选择熬,大佬都有任期的,一朝天子一朝臣,起起伏伏太正常,若是人家的家族企业,那还是早溜为上。。。”
正确,加10分
木子亦心maple 回答于 2013-07-30 13:42:23
只有三个选项确实挺少的,不同情况不同对待,
cylmd1951 回答于 2013-07-30 15:10:52
情况是在不断变化的,策略也应当及时调整。今天是这样,明天就可能大变样。
丁香女 回答于 2013-08-08 18:07:58
一)认清自己,有多大的能力,又有多大的能耐?
二)定好目标,你的目标是什么?什么时候执行?
生活总有不公平的时候,关键是你在成长,你在收获。
张秋利 回答于 2013-08-08 19:57:40
事出必有因。
brightxjl 回答于 2013-08-13 15:59:13
选项太简单了,实际工作中的问题复杂多了啊
kangf82071 回答于 2013-08-13 17:18:11
一笑而过。
rgq 回答于 2013-08-13 17:32:28
学习并寻找合适的机会,然后辞职
最主要的是,工作只是人生的一个方面而已,不能影响到生活
另外,个人的成长至关重要不能忘!
点评
sophiapiao
赞 
发表于 2015-5-29 17:31
linna3583 回答于 2013-08-17 09:36:28
我也选着1.2,其实一直在私企工作,不公平待遇肯定有的,能接受接受,超过原则的,那肯定不乐意。不过也看看自己实力,工作中的问题,有则改之,无则加勉。潜伏多学习,要是领导真是给太多不公平。那是领导不合适,别和自己过不去。该跳槽跳槽。
liuhong2 回答于 2013-08-27 11:00:50
韬光养晦
blueice799 回答于 2013-08-27 11:30:13
请问楼主,什么是公平,什么是不公平?本人愚昧,请举个公平的事例供参考
geostar 回答于 2013-09-01 17:47:17

aoningyu 发表于 2013-7-26 11:03
有的时候领导不是不知道,而是要权衡,所以哪怕你这次吃亏了,下次搞不好会补给你的,莫要斤斤计较,适当的 ...
说的很对。要看是一时一件事情吃亏,还是重要的大事。如果小事情没必要锱铢必究。
2001rabbit 回答于 2013-09-18 08:50:25
没有绝对的公平
也没有绝对的不公平
有时候公司也要平衡各方面的利益
如果公司前景和管理都还好
不要因了某人或者某事轻易辞职
过日子哪有都是一帆风顺的
逆境中的成长更能锻炼人
lisacao08 回答于 2013-09-22 15:26:26
如果和领导有价值观上的分歧,走的越早越好。
如果不公平只是暂时的,目前工作和薪资还能接受,就韬光养晦。
如果长久待下去也不会有前景,那就尽早找下家。
职场上,个人成长永远第一位,有了实力才有资格谈价钱。领导的忽悠都当他[骂人的话被过滤]
小店中的怪客 回答于 2013-09-23 13:53:38
不公平的太多,改变的方式也很多,
mmitt 回答于 2013-10-11 13:51:23
kangf82071 发表于 2013-7-26 14:39
此处不留爷,自有留爷处。
同意~
天涯财务 回答于 2013-10-23 16:17:03
学习并寻找合适的机会,然后辞职
jsabin 回答于 2013-10-30 01:54:32
国企可以选择熬,大佬都有任期的,一朝天子一朝臣,起起伏伏太正常
Yasheng1202 回答于 2013-11-03 01:10:12
养精蓄锐,学习并寻找合适的机会.
xiej2 回答于 2013-11-08 16:09:41
kangf82071 发表于 2013-7-26 14:39
此处不留爷,自有留爷处。
同意你的观点,
398017610 回答于 2013-11-11 20:59:19
国企要熬的,学习并寻找合适的机会,谈不好就跑1!
2007xrz 回答于 2013-11-11 21:31:13
穷则兼独善其身,达则兼济天下
Lvhere 回答于 2013-12-05 16:37:53
今天也遇到一下不平之事,但是也只是说说,我们的制度只是人家一句话,随便他们讲讲的,反正想想也不是一辈子单位,为这事吵不值得
聂家莲子 回答于 2013-12-19 14:05:16
我们公司不公平的事情多了,每个人都可以量身定制一个制度。
因为是财务,所以能够看的出来,采购1、国庆节发了2000福利,采购2、国庆节报销来回高铁,采购3、国庆节回家就报销300车费。不回家的人没有报销。
海狮 回答于 2014-01-02 10:55:34
学习并寻找合适的机会,然后辞职
songmingyuee 回答于 2014-01-04 17:03:44
工资福利不错的,就忍着,否则等待机会
dslsd 回答于 2014-01-09 09:31:10
匆匆太匆匆 发表于 2013-7-29 08:44
xufeng说的对,职位不同,受到的不公平的根源不同,处理方式自然不同。
若是基础岗位,刁难你的不过是位 ...
匆匆老师说的好,还是得看自己所处的位置,以及自己所面临的刁难。
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