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xylzk8 提问于 2005-08-01 23:37:01

[八月佳贴]余世维讲座下载地址大全 (直接到论坛免费下载)

讲 师 介 绍 --- 余世伟 博士
学历:美国佛州诺瓦大学 公共决策博士
美国哈佛大学 企业管理博士后研究
英国牛津大学 国际经济博士后研究
经历:日本航空公司 台-湾地区副总经理
美爽爽化妆品公司 驻美副总经理
泰华土地开发公司(泰国工业区) 总经理现任:谊联企业股份有限公司 副总经理
总禄企业公司 董事
高立国际开发公司 常务董事
全统旅游娱乐公司(青岛) 监察人
上海优仕企业管理咨询有限公司 首席顾问与培训讲师
高雄科学技术大学 教授
余世维先生在校期间主修个体与总体经济学、货币金融、生产与行销管理、组织行为研究、社会现象与社会心理学。在其职业生涯中曾负责过公司管理、项目工程、金融体系等领域
余先生学识广博、经验丰厚、他的演讲“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,风格生动、幽默,深入浅出。对学员具极大的吸引力和感悟力。
他为日本航空、日立电视、大立伊势丹、统一、安泰保险、德国莱茵、紫江集团、3M、飞利浦、柯达、朗讯、西门子、ABB、贝尔、史克、华瑞制药、立达制药、罗氏制药、日本第一制药、日本油墨、三得利、金光纸业等公司做过企业文化、领导的魅力、廿一世纪成功经理人、问题的分析与决策的制定、决策陷阱与反面思考、情商与冲突管理、品质提升与品质创意、经销通路的策略管理、航空运输产业的市场分析、主管的管理技巧、市场竞争策略与策略的选择、市场管理、客户信用管理及如何防止呆帐的发生、员工绩效评估与考核作业、有效的时间管理、建设高效团队、如何有效地参与和主持会议、预测、预算与成本控制、通过客户服务建立忠诚客户关系等课程
余先生的授课案例丰富,并提供多种实用的解决问题之工具及技巧;并以其独到之哲学观念使学员学会以不变应万变之正确理念,深受学员欢迎。
3 个回答
xylzk8 回答于 2005-08-02 00:27:59
比较好
xylzk8 回答于 2005-08-02 01:15:39
余世维好的方面:
1.知识渊博,不论国家政治、历史、经济转化间不留痕迹、出口成章。让我们看到做一个好的培训师除了要在本领域深入钻研外,还要尽量广博,这个角色很象CEO。
2.幽默风趣,这个几乎成了余世维的招牌,在讲笑话的时候余老先生绘声绘色,加上表演到位,让人在轻松和笑声中学习。
3.深入浅出,余世维从来不讲大道理,这点很合我的胃口,一个培训师要讲大道理完全可以去大学教书,如果你要做培训师就是要把“大”道理分解,这个是考验我们对这个道理理解的深度了,不小心不伦不类。
4.表演到位,听余世维的课更象是在看舞台剧,我很惊诧于他的表演功底,我们知道人的表达是由语言、语调和肢体动作组成的,而真正感染人的是后两个因素,所以从这方面来看余世维称的上是一位培训表演大师。
讲了好的再讲不好的地方,声明一点,一旦说一个不好的时候,我都会想这个人值得不值得去说,我想余世维是值得的一个人。
1.喧宾夺主,他往往为了说明一个道理摆出无数的例子,有点象懒婆娘的裹脚布。这就在于余世维对学员认识的不足,其实大部分学员都不是傻子,很多地方一点就通,他却经常花很多时间用在并不重要的地方。
2.关联性差,这是余世维案例的特点,一方面你可能让人感觉知识很丰富,但另一方面,企业的问题还是归结到企业上来,他的课很少有一种让你一下子点醒的感觉(也可以说醍醐灌顶)。记得他为了说明团队建设,把团队归结到社会、家庭、学校、企业四个层面,然后引用不同国家的教育来证明,讲到最后都不知道他到底要讲什么,我听会只会感觉有趣,但不会很受益。
3.严重趋同,企业的问题往往是关联性很强的问题,所以余世维老先生又偷懒了,一些东西反复用,让人见一叶落而知天下秋,所以听过他一次课后再听第二次时就没有了兴趣,所以建议余世维老先生多注意知识与案例的UPDATE,这叫与时俱进吧。
4.政治色彩,他的课中政治色彩有点浓,不知道说好还是不好,我觉得讲课这东西不牵扯政治为好,不是我们不应该鞭笞时避,而是有很多东西我们并不能左右,在课堂拿来当笑话,从大局上讲叫不合时宜,小处讲叫无济于事。
5.互动性差,你见过余世维互动吗?他更多时候是一个独角戏演员,他沉醉在自己的乐趣中,用个严重的词叫乐衷于哗众取宠,用个轻一点的叫培训手法单一。这也成了他的知识听着开心,用起来伤心的特点。
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whgs1 回答于 2016-09-04 13:41:17
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