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税收特殊问题处理:工资薪金所得如何计征个人所得税问题

    工资、薪金所得包括个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据《个人所得税法》规定,工资薪金所得,以每月收入额减除费用800元后的余额,为应纳税所得额。工资薪金所得适用超额累进税率,税率从5%--45%共9级。为简便计算应纳个人所得税额,可对适用超额累进税率的工资、薪金所得,运用速算扣除数法计算其应纳税额。应纳税额的计算公式为:
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
适用超额累进税率的应税所得计算应纳税额的速算扣除数,详见表6-1。表6-1


个人所得税税率表  级数

全月应纳税所得额

 税率(%)   速算扣除数  l


不超过500元的


   5%

  0  2


超过500元一2000元的部分
 10%

25  3


超过2000元一5000元的部分
15%

125  4


超过5000元一20000元的部分
20%
375  5


超过20000元一40000元的部分   25%   1375  6


超过40000元一60000元的部分   30%   3375  7


超过60000元一80000元的部分   35%   6375  8


超过80000元一100000元的部分  40%  10375  9


超过100000元的部分

   45%
   15375
例1.如某企业职工月薪2700元,其应纳税所得额为:2700-800=1900(元)
应纳税额为:1900×10%-25=165(元)
例2.某纳税人某月的工资额为800元,奖金收入为500元,实物收入为300元,则其应纳个人所得税额的计算过程是:
月收入总额;800十500十300=1600(元)
扣除费用=800元
应纳税所得额=1600-800=800(元)
适用税率为10%
应纳所得税额=500×5%十300×10%=55(元)


   
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