“福利性”帐户不是个人所得税的“避风港”

　　　“福利性”帐户是以“应付福利费”科目为代表的，包括其他应付款——职工教育经费、工会经费、住房周转金等帐户的总称。其特点是累计发生额(或余额)相对较小，支出项目较多。
我们在对企业进行检查时发现，某大型企业利用“应付福利费”帐户向全体职工发放了诸如误餐费补助、过节费等10万元，通过其他应付款——教育经费、工会经费向部分职工发放助学金、先进奖等4万余元，另外，通过住房周转金向部分职工发放住房补助也明显超标，而这些均未计入应税所得代扣代缴个人所得税。对此，我们在向企业有关人员讲明税收政策后，依法补征了个人所得税1．2万元。
按照国家税务总局规定，所谓免税的福利性所得必须具备三个条件：一、必须是某些职工在真正发生生活困难时取得的所得；二、企业的这种福利性支出不能是人人都有的；三、个人在取得福利费后，只能用于解决生活困难，而非购买大额消费品。
为此，我们在对“福利费”帐户进行检查时，除了要检查其提取总额的正确性、分析期对企业所得税的影响外，还应进一步对其支出项目进行深入检查，以严肃税法，不使“福利性”帐户成为偷漏个人所得税的“避风港”。